Resmi Gazete’de yayımlanan 9938 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda değişiklik yapıldı. Karar, 1 Haziran itibariyle yürürlüğe girdi.
ANKARA (İGFA) - Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar” bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi
Karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli personel istihdamına ilişkin düzenlemelerde değişiklikler öngördü.
Değişikliklerin, sözleşmeli personelin çalışma koşulları, hakları veya istihdam süreçleriyle ilgili olduğu belirtildi.
Söz konusu kararda; Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı'nda istihdam edilmek üzere alınacak Alan Uzmanı unvanlı sözleşmeli personel, bağlı olmaksızın anılan Bakanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav sonucuna göre çalıştırılabileceği belirtildi.
Ayrıca Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'da geçici 26. maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki geçici madde eklendi.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Sözleşmeli personel esaslarında değişiklik
Sözleşmeli personel esaslarında değişiklik
Resmi Gazete’de yayımlanan 9938 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda değişiklik yapıldı. Karar, 1 Haziran itibariyle yürürlüğe girdi.
ANKARA (İGFA) - Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar” bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi
Karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli personel istihdamına ilişkin düzenlemelerde değişiklikler öngördü.
Değişikliklerin, sözleşmeli personelin çalışma koşulları, hakları veya istihdam süreçleriyle ilgili olduğu belirtildi.
Söz konusu kararda; Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı'nda istihdam edilmek üzere alınacak Alan Uzmanı unvanlı sözleşmeli personel, bağlı olmaksızın anılan Bakanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav sonucuna göre çalıştırılabileceği belirtildi.
Ayrıca Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'da geçici 26. maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki geçici madde eklendi.
Kaynak: İGF Haber
Son Haberler
Bakan Gürlek'ten Yazıcıoğlu soruşturması açıklaması: Devletimiz hukuk içinde sonuna kadar gidecektir
Festival coşkusu Bursa İnegöl’ün dört bir yanını sardı
Manisalı sinemaseverler 'Toz Bezi' filminde buluştu
Kılıçdaroğlu Altan Öymen'i ilk vefat yılında unutmadı
Denizli'de yerli turistlere ücretsiz gezi hamlesi
10. Altın Mobilya ödülü İnegöl'den Bulgaristan’a gitti
Manisa'da akustik yaz akşamları ile müzik ziyafeti
"Abur Cubur Günü"nde hurma uyarısı... Doğal enerji kaynağı ama ölçülü tüketilmeli!
TÜBİTAK'ın 6. Arktik Bilim Seferi sürüyor... Kuzey Kutbu'nda iklim değişikliği araştırılıyor
Milli elektrikli tren setleri Uzunköprü-Halkalı hattında ilk sefere 22'sinde çıkıyor
Edirne'de kokain ve skunk ele geçirildi
Bakan Işıkhan'dan tercih döneminde gençlere DABİS çağrısı
Şanlıurfa'da kaçak sigara operasyonu!
EAYK–TAYK Sahil Güvenlik Kupası'nda şampiyonlar belli oldu
Keşan Kent Konseyi'nden Tarım Fuarı teşekkürü